aan de slag!
Een nieuwe medewerker
Zijn jullie op zoek naar een specialist ter vervanging, verbetering of aanvulling, dan kunnen wij jullie helpen!
Voor veel bedrijven is het een lastig en tijdrovend proces om de juiste kandidaat te vinden, met onze benadering, expertise en netwerk van kandidaten kunnen wij jullie verder helpen.
Onze manier
- Creatief zijn en op andere manieren werven
- Capable Capacity gebruikt zijn eigen platform waar specialisten zich aanmelden voor een tijdelijke of vaste aanstelling.
- Intelligente software die op basis van “profiling” snellere matches kan voorstellen.
- Het gebruik van A.I. op social media om slim doelgericht kandidaten te interesseren en te benaderen.
Hierdoor kunnen wij sneller en efficiënter te werk gaan. De kandidaten die wij jullie voorstellen zijn uitgebreid gescreend op hun track-record en opleiding maar daarnaast ook op soft-skills zoals persoonlijkheid, voorkomen en communicatieve vaardigheden. Dat maakt het uitnodigen al een stuk eenvoudiger!
Wij kunnen jullie op verschillende manieren van dienst zijn en bespreken graag welke vorm het beste past binnen jullie organisatie.
- Recruitment
Interim support is interessant als tussenoplossing. Echter voor vervanging of een structurele oplossing biedt Capable Capacity haar Recruitment service aan. Aan de hand van een profiel gaan wij aan de slag om de juiste kandidaat aan jullie voor te stellen. Bij het matchen van kandidaten en functie, letten wij op meer dan ervaring en opleiding. De persoon moet ook passen binnen de cultuur van jullie bedrijf en afdeling.
Wij staan dagelijks in contact met ambitieuze en gemotiveerde kandidaten die op zoek zijn, en openstaan voor een nieuwe uitdaging.
- Deta-vast
Een combinatie van Interim support en Werving & Selectie kan in veel gevallen uitkomst bieden. De kandidaat gaat na een vooraf afgesproken periode van detachering bij jullie in vaste dienst. Dit is bijvoorbeeld een mogelijkheid wanneer er vanwege een vacaturestop de medewerker niet direct mag worden aangenomen of wanneer de wens er is om de kandidaat een langere periode te kunnen beoordelen voordat deze in vaste dienst komt.
Hebben jullie vragen over beschikbaarheid of prijzen van onze diensten, laat het ons weten en wij nemen contact met jullie op.
“De voorgestelde kandidaten passen goed bij onze bedrijfscultuur, de voorselectie verloopt prima.”